WeBrand Talent · Für Unternehmen

Warum WeBrand Talent

Recruiting, wo eure Kandidaten wirklich sind

Reichweite statt Stellenbörse

Wir erreichen Sales-Talente mit Vorerfahrung über TikTok, Instagram und LinkedIn, auch die, die nicht aktiv auf Jobbörsen suchen.

Persönlich vorqualifiziert

Jeder Kandidat führt vorher ein Gespräch mit uns. Ihr bekommt Profile, keine ungefilterten Lebenslauf-Stapel.

Erfolgsbasiert

Ihr zahlt nur, wenn ihr jemanden einstellt. Die Konditionen legen wir vorab transparent fest.

Für welche Rollen

Unser Fokus: Sales

Erste Erfahrung

Setter, Opener, SDR, BDR

Kaltakquise, Terminbuchung, Lead-Qualifizierung
Remote oder vor Ort
Festanstellung, Teilzeit oder Freelance

Mittleres Level

Account Executive, Closer

Sales-Profis mit ersten Abschlüssen
B2B, SaaS, Agenturen und Dienstleistung
Startups und Tech-Unternehmen

So läuft's

Von der Stelle zur Einstellung

Stelle eintragen

Kurzes Formular mit Rolle, Profil und Rahmenbedingungen.

Briefing-Call

Wir klären Anforderungen, Gehaltsrahmen und Konditionen.

Suche & Auswahl

Wir aktivieren unseren Talentpool und unsere Community und führen die Erstgespräche.

Vorstellung

Ihr bekommt passende Profile, mit Einwilligung der Kandidaten, und führt eure Gespräche.

Extra

Eure Stelle als Content

Als Content-Agentur können wir eure offene Stelle auch filmisch begleiten: kurze Clips mit eurem Sales-Team, die echte Einblicke geben und für euer Employer Branding weiterlaufen.

Sprecht uns im Briefing-Call darauf an. Das ist optional und kein Muss für die Vermittlung.

Ansprechpartner

Ein Kontakt. Persönlich.

Sascha Dass, Founder von WeBrand, betreut jede Suche selbst und baut über @sascha.sales eine Community rund um Sales-Karrieren auf.

sascha@webrand.berlin · +49 30 754 35 781

Was kostet die Vermittlung?

Ihr zahlt nur bei erfolgreicher Einstellung. Die genaue Vergütung vereinbaren wir vorab im Vermittlungsvertrag.

Wie schnell bekommen wir Profile?

Das hängt von Rolle und Standort zeigt sich nach dem Briefing. Für Einstiegsrollen haben wir bereits einen aktiven Talentpool.

Wie läuft das mit dem Datenschutz?

Wir geben Profile nur mit ausdrücklicher Einwilligung der Kandidaten für eure konkrete Stelle weiter. Ab Erhalt seid ihr für die Daten selbst verantwortlich.

Ihr sucht Sales-Verstärkung?

Tragt eure offene Stelle ein. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

Offene Stelle eintragen→

Du suchst selbst einen Sales-Job? Zur Seite für Talente →

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Verantwortlicher

WeBrand UG (haftungsbeschränkt), Forststraße 22, 12163 Berlin, E-Mail: sascha@webrand.berlin

Zweck der Verarbeitung

Wir verarbeiten deine Angaben, um dich kennenzulernen, passende Stellen bei unseren Partnerunternehmen zu finden und dich dort vorzustellen (private Arbeitsvermittlung).

Rechtsgrundlage

Deine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sowie die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf deine Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Die Weitergabe an ein Unternehmen erfolgt ausschließlich auf Grundlage deiner gesonderten Einwilligung für die jeweilige Stelle.

Empfänger

Tally BV (Belgien) als Auftragsverarbeiter für das Formular. Die Daten werden in der EU gespeichert.

Potenzielle Arbeitgeber, aber nur nach deiner ausdrücklichen Zustimmung für die konkrete Stelle. Das Unternehmen ist ab Erhalt selbst für deine Daten verantwortlich.

Speicherdauer

Bis zum Abschluss des Vermittlungsverfahrens. Kommt keine Vermittlung zustande, löschen wir deine Daten spätestens sechs Monate danach. Hast du der Aufnahme in unseren Talentpool zugestimmt, speichern wir deine Daten bis zu zwölf Monate ab deiner Eintragung oder bis zu deinem Widerruf.

Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Eine Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, eine Mail an sascha@webrand.berlin genügt. Du kannst dich außerdem bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, in Berlin bei der Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit.

Pflicht zur Angabe

Deine Angaben sind freiwillig. Ohne Kontaktdaten können wir dich allerdings nicht vermitteln.

Angaben von Unternehmen

Kontaktdaten, die Unternehmen über unser Formular übermitteln, verarbeiten wir zur Anbahnung und Durchführung der Zusammenarbeit (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und löschen sie, sobald sie dafür nicht mehr benötigt werden und keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen entgegenstehen.

Sales-Talente, persönlich vorqualifiziert.